在現代企業建設中，如何拉近企業員工與領導之間的距離，更好地實現員工與領導心往一處想、勁往一處使，從許多企業的實踐經驗看主題團建是一個十分有效的平臺。以素質拓展訓練作為一個好的切合點，切合點可以是共同的目標，也可以通過素質拓展訓練活動去找。

　　主題團建可以協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

　　現在很多企業都擁有好幾個團隊，但是有些團隊由于缺乏核心的理念造成團隊之間缺乏自信，逃避責任。由于每個人在企業中工作繁忙，大家缺少真情的交流，所以通過主題團建可以讓員工面對面進行交流，將團隊合作的一些問題敞開心扉進行溝通，因此通過拓展訓練可以讓企業員工理解團隊建設的方法，拓展培訓具有多種項目，把每個人的技能通過形式多樣、生動有趣的體驗項目發掘出來，進而打造好一支團隊的意義，更能拉近員工與領導的距離。

　　領導者拉近與員工的距離，可以提高員工的工作意愿，提高企業效益。從員工的角度來看，他們只是想知道這個人是否值得信任。領導者必須通過與員工分享，從而拉近這種員工投入度的距離。當員工能理解到領導者內心的想法時，他們會變得更加積極，會傾其所能做的很好，他們的工作意愿也會不同。當員工真正了解領導者的價值觀和意圖時，員工對組織和領導者個人的認可度，無論是情感上的，還是理性的，都大大提高。

　　團建家為廣大客戶量身定制培訓課程，通過戶外拓展訓練項目和室內拓展訓練游戲，讓企業員工產生拓展訓練心得體會，增強團隊的凝聚力和執行力，拉近企業領導與員工之間的距離。團建家，隨時歡迎您的光臨!

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